4年前，艾秀服饰开始转型自主设计生产校服，如今已是当地校服领域的头部企业。最近，企业生产规模要进一步扩大，办公室人员也要增加，当前的生产车间和办公区需要改造。但怎样改造才能符合环保、消防、生产安全等要求，叶永红不太清楚，需要相关部门提供专业的改建方案。
我跟着叶永红来到一旁的“综合查一次”窗口咨询。叶永红发问：“早些年我们厂房装修过一次，部门上门指导都是一个个来，时间拉得也长，这次能不能请建设、环保、消防、综合执法部门一次上门，帮我拿出改建方案？”
“可以的，你留下联系方式。”派驻这里的吴兴区综合行政执法局织里分局工作人员王森询问叶永红具体的改造要求后，一边记录一边表示会提前联系相关部门人员，在3至5个工作日内一同到厂区开展综合检查。几天后，各部门工作人员如约一齐上门，叶永红拿到了他们给出的改建方案，她将在春节后开始改建。
“我们企业的急难愁盼，合规中心都能解决，不用自己跑来跑去。”叶永红说。
其实，针对行业、企业的共性问题，合规中心除了提供现场解答服务，司法部门工作人员和律师还会每月不定期走访企业和商会进行宣传，力求解剖一个问题、解决一类问题。
据统计，通过合规中心的指导，2023年湖州重点产业民商事案件量同比下降24.55%，源头上推动减少入企执法次数近40%。
律师上门讲课，培养企业“法律明白人”
想要企业安心发展，除了帮助企业解决具体的合规问题外，还要增强企业“内生力”。2023年，湖州在企业、行业协会试点建立“合规员”制度，并选育“法律明白人”——经相关部门指导，律师入企对“合规员”“法律明白人”开展普法教育，从而提升企业合规管理和风险应对能力。
日前，我跟着浙江浙杭（长兴）律师事务所律师梅翔，前往湖州首批培育“合规员”“法律明白人”的企业——位于长兴的湖州快驴科技有限公司送服务。
