车身造型设计是一项充满挑战的工作，需要设计师具备扎实的专业功底、敏锐的市场洞察力和强大的抗压能力。中国重汽汽车研究总院创意及CMF设计模块团队，现有女职工15人，平均年龄不到30岁。这支年轻的团队，将女性对美的独特感知融入商用车设计，注重细节、勇于创新，设计出长头车、黄河新能源、TX工程车等一系列新车型，打造出一款款兼具美感与实用性的产品，获得了市场的热烈反响。
中国重汽济南特种车公司也有一支以女性为主力的“硬核战队”。车身线一班组，这支平均年龄38岁的“娘子军”，人均掌握4个以上的岗位技能，在驾驶室上线装配、整车线束铺设等核心工序中发挥了不可替代的作用。生产大月，她们连续奋战，月产能峰值推升至877辆份，创下月产量历史新高；2024年，更以8030辆份的驾驶室装配量刷新生产记录，成为特种车公司的标杆典范。
中国重汽制造工程部动力运维中心轻卡35KV变电站运维班组，则是名副其实的“全女班底”。变电站设备的巡检、维护与监控，每一项工作都关乎轻卡园区生产用电的稳定，容不得丝毫差错。她们24小时不间断巡检，还积极开展节能降耗工作，通过精准调控设备参数、改造老旧设备，每年为企业节省电费支出约150余万元，为企业避免因电力供应问题造成的潜在经济损失高达350余万元，用专注和专业为园区正常运转筑牢了电力基石。
让事业与家庭双向奔赴
事业是追求，家人是底气。在职场中，中国重汽的女职工们在各自岗位上发光发热，带领团队不断攀登事业的高峰，在家庭中，她们又是温暖的支柱，用爱为家人撑起了一片天。
姜红、杜仕张是一对“特殊的”夫妻，他们既是亲密无间的伴侣，又是并肩作战的同事。丈夫杜仕张是中国重汽国际化征程的“先锋旗手”。在异国他乡，他带领团队攻克技术标准认证难关百余项，擦亮了中国重汽的金字招牌。而在万里之遥的泉城济南，妻子姜红作为中国重汽济南专用车公司网络营销室的“开拓者”，用2000余条原创视频展现大国重器的硬核魅力，通过千万级流量池挖掘出横跨三大洲的精准线索，构建起了集短视频创作、直播营销、数据分析于一体的数字化营销矩阵，为传统制造业腾飞插上了数字之翼。
