扎根温州、立足上海，从美国的汽车之城底特律到德国奥迪的故乡英戈尔施塔特，长江汽车电子的研发中心围绕全球织网。每年，公司推广至市场的新产品数量高达2000款。
对人才始终高看一眼
今年的政府工作报告多次提及汽车，这也预示着汽车产业在加快发展新质生产力、实现高质量发展过程中的角色举足轻重。作为全国最大的控制面板供应商，长江汽车电子如何屹立在行业潮头？记者找到的第二个答案是：对人才始终高看一眼、厚爱三分。
新质生产力的“新”，既可以是新产品、新业务，也可以是新动能、新活力，更可以是新劳动者、新的高技能人才。今年初，省委“新春第一会”指出，要以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，重点是建强“三支队伍”。其中，高素养劳动者队伍是基础支撑，高水平创新型人才是第一动力。
“对于人才，长江汽车电子始终高看一眼，待遇加‘新’！”浙江长江汽车电子有限公司董秘黄志刚说。
企业创办之初，研发团队只有数十人。“我们深知企业发展需要高素质的人才来支撑，通过不断招贤纳士，如今研发团队已经发展壮大到2000多人，占公司总人数的20%。”
依靠人才，方能决胜未来。在长江汽车电子，不但全方位引进人才、使用人才，更注重培养人才。公司模具中心副总监严胜义是“浙江工匠”，以他名字命名的严胜义技能大师工作室和温州市高技能人才创新工作室，已经培养出7名一级高级技师，100名二级技师，44名三级高级工44人和23名四级中级工，其中不乏浙江青年工匠、温州技术能手、龙湾名匠等。
倾心引才、悉心育才、真心爱才，就能为发展新质生产力汇聚形成强大的人才支撑，为经济高质量发展持续注入澎湃动能。
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放眼当下，新质生产力已经成为了各行各业都在关注的热点。
何为新质生产力？
中央给出了一个比较清晰的界定。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。
具体来看，它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。
