职工“五小”活动是距离职工群众最近的发明创造，关系到企业生存发展。江西工会大力推动职工“五小”活动，将其作为深化“产改”的重要举措，通过小切口、小成果、小产品，发挥大作用，积极引导广大职工群众参与到创新创造的热潮中。
江西省总工会党组书记、常务副主席邹绍辉表示，工会将积极搭建职工创新成果交流转化平台，预计今年上半年在南昌举办首届全省职工“五小”活动成果创新交流大会，进一步把“五小”活动打造成有地域特色、有职工拥护、有社会影响的“金字”工作品牌。
竞赛培养高技能人才
“通过参加此次竞赛，不仅积累了宝贵的比赛经验，锻炼自己的心理素质，也提高了实际操作能力。”近日，全国电子信息行业首届职工技能竞赛决赛在位于吉安市井冈山经开区的吉安职业技术学院木林森学院举行，江西选手曾小军获得了电子设备装接赛项一等奖。
全国电子信息行业首届职工技能竞赛裁判组组长、清华大学高级工程师韦思健介绍，在此次电子设备装接赛项和电子设备调试赛项中，赛题不仅根据国家标准设计了全岗位工作考核，更通过挑战性环节复现了高复杂度产品厂内或厂外芯片级紧急维修场景和不确定性替代维修场景，真正考核选手的技能水平。
据了解，江西紧扣全省重点产业发展需求，特别是电子信息、装备制造等人才紧缺行业和工业互联网、制造业数字化转型等技术领域，由“产改”牵头成员单位积极对接引进国内30家头部机构企业院校，携手合作打造一批高水平省级产业学院、特色专业群，促进技能人才培养与产业发展匹配度提升。大力开展高技能人才培训基地和职业技能竞赛基地建设，推动以木林森学院为代表的一批混合所有制产业学院建设，为数字化制造提供技术技能人才驱动。
“2023年省总工会共开展22项‘天工杯’赛事、助推‘1269’百场劳动和技能竞赛，组织参加3项全国职工数字化应用技术技能大赛决赛、全国电子信息行业首届职工技能竞赛。截至2023年12月底，仅新推出的助推‘1269’百场劳动和技能竞赛，就有1028家企事业单位职工1.81万人次参加竞赛，带动岗位练兵121万人。”江西省总工会党组成员、副主席吴家杰告诉记者。
