在服务模式上，要通过政府和社会联动机制探索新型养老托育模式，加快促进老幼同托模式落地。安春玲认为，打造“养老+托育”一站式专业机构，构建“一老一小”在同一个园区内享受专业服务的服务机构综合体，能够保障独立生活区又构建共享活动区，提供老人与儿童共同活动的时间与空间，实现老人情感需求和幼儿认知建立的双向满足。同时，还要加大专业设施供给，依托数字化改革，迭代打造托育与养老相结合的一体化平台并通过多跨对接，实现户籍、医疗、教育等数字资源汇集、共享、分析和应用。
作为高质量养老托育服务体系建设的根本保障，在专业人才培养方面，安春玲建议，创新“老幼共护”人才培育机制，在京院校要借鉴国内外有益经验，加强交流合作；强化保育师和养老护理员一体培训，建立“中高本硕”养老托育服务人才体系，研究制定人才培养标准，规范职业资格认证，通过进一步完善养老托育课程体系、创新人才培养模式、充实专业师资队伍、建设资源共享平台，推动产教深度融合。此外，要完善职业发展通道，增强工作人员职业认同感。实现一名专业人员一体服务幼儿和老人，培养更多高质量实用型人才。
市政协委员、中国劳动关系学院酒店管理学院院长许艳丽：
建常态化机制对接需求与服务
养老驿站立足于社区,在养老机构中离百姓最近，在就近就便提供养老服务上具有独特优势。“通过调查发现，老年人对养老驿站有需求，公办民营的思路走得通。”许艳丽表示，目前养老驿站服务供给与老年人就近就便养老的需求之间仍存在差距。其中，主动深入社区、走进家庭的养老驿站，与老年人的需求进行对接上还未做到位；目前养老驿站功能过于庞杂，功能定位与自身空间小的特点不相符，未能凸显出驿站的优势，且养老驿站和养老照料中心的居家助老功能有一定重叠，没能有效实现两者的功能分级和有效互补。同时，虽然养老驿站单体经营的不在少数，但规模化不够，不容易实现盈利，例如餐食服务、生活服务等项目获利少或不盈利，致使养老驿站生存困难。
