对此，张洪耐表示，杰瑞是烟台优秀企业代表，连续多年蝉联莱山区纳税先进企业，2018年—2023年，纳税总额近36亿元，2023年纳税总金额突破8亿元，税收贡献位居全市前列。在为烟台当地经济发展持续作出贡献的同时，杰瑞也为社会提供了丰富的就业岗位。
“人才推动城市和企业良性发展，同时，城市的健康发展、城市自身魅力和吸引力可以帮助企业招贤纳士，希望通过该活动让更多人认识烟台、了解烟台，也希望更多人才通过烟台认识杰瑞，来到烟台就业，来到杰瑞就业。”张洪耐说。
不变的是奖车的承诺
17年坚持用行动激励奋斗者
一年又一年，获得奖励的人在变，奖励的车型在变，连颁奖的地点也在变，但唯一不变的是为优秀员工奖车这件事。
“杰瑞‘金钥匙奖’于2008年设立，至今已是连续第17年设立，通过奖励汽车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工。”张洪耐说，17年间，先后有561名优秀员工荣获此项奖励，奖出的汽车总价值达9300万元。
获奖员工及家属开心体验新车。
“17年来，金钥匙奖已成为杰瑞用行动激励奋斗者最隆重的承诺。”路伟表示，一直以来，杰瑞集团致力于为员工搭建创造财富、分享财富的平台，始终践行“以奋斗者为本”的核心价值观，决不让奋斗者吃亏。
据悉，杰瑞集团的核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一”，奋斗者是杰瑞的脊梁，只有奋斗者才能使杰瑞在激烈的竞争中赢得长久发展。杰瑞以奋斗者为本，搭建用心付出、创造财富并分享财富的平台，并崇尚分享文化，这也使杰瑞始终关注奋斗者并给予其回报。
除了“金钥匙奖”，杰瑞还有为创新人才颁发定制劳力士和10万元现金的“天工奖”，奋斗者持股计划激励、金牌奖，杰瑞年度人物、冠军俱乐部、CEO团队大奖、即时激励等共计40余种激励方式。
“杰瑞在给予奋斗者相应尊重和回报的同时，‘超常创造、非凡分享’的理念也让员工成为自身价值创造的受益者。”路伟说。
