本文转自：衢州日报
职业技能等级评定权下放企业
柯城高级工“厂门口”喜获证书
本报讯 （报道组 郑晨 通讯员 徐京 朱茜） 机械制图、公差与测量技术、金属切削原理与刀具……日前，数控车工（三级）职业技能等级自主认定考试在衢州恒业汽车部件有限公司（以下简称“恒业汽配”）进行。经企业自主考试及柯城区人社局复核，57名职工获得数控车工高级工技能等级证书。“在上班的地方参加培训和考试，通过考试就能获得国家认可的职业技能等级证书，我们更有动力提升技能了。”职工姜小芬说。
恒业汽配是一家以制造和销售汽车底盘配件、工程机械配件、建筑材料配件等铸造件为主的企业，经各项条件认证，成为全区首批技能等级认定备案企业，并把数控车工工种纳入数字职业工种目录。
恒业汽配人事主管林梅说，根据这次技能等级评定结果，企业将在薪资待遇、晋升渠道上向持证员工优先倾斜，鼓励员工提升技能，助力产品品质再上台阶。
2020年起，全区已通过职业技能等级认定备案企业40家，累计通过40个备案工种。2023年以来，通过自主认定，12家企业的579名职工获得高级工证书。今年4月，除恒业汽配外，衢州东方大酒店、衢州市庆之源餐饮管理有限公司、实达实工业购有限公司等备案企业均计划开展自主认定。
“我们将认定人才等级的权力下放企业，让企业有充分的参与感和获得感，实现从‘培养什么样的技能人才服务企业’到‘企业想要培养什么样的技能人才’的转变，提升技能人才与产业的匹配度。”柯城区人社局相关负责人相告，企业技能等级自主认定，为全区输送智能制造、现代服务业等领域的技能人才，实现“职工增技-企业增效-职工增收”的正向循环。
