推行一体化机制厚植人才成长沃土
此次大赛，广大职工参赛热情高涨，展现了南宁市总工会推行大赛“培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”一体化机制的良好成果。
“此次大赛推行一体化机制，按照国家职业技能标准命题，鼓励各县（市、区）、企事业工会通过初赛、复赛，推选优秀选手参加市级决赛，让更多职工通过备赛参赛提高技能水平，从而带动更多劳动者加入到产业工人队伍中来。”南宁市总工会相关负责人介绍，大赛组委会对各工种比赛综合成绩前10名的选手给予表扬奖励，对符合条件的获奖选手授予“南宁市技术能手”“南宁市技术标兵”“南宁市青年岗位能手”“南宁市巾帼能手”等称号。各工种比赛理论和实操成绩均达到60分及以上者，可申报相应等级国家职业资格。同时，前3名获奖选手将优先推荐入围南宁市集训队，经过最终选拔考核，代表南宁市参加广西同类赛事决赛。
在2023年南宁市职工职业技能大赛中，江南区代表队12名参赛选手参加7个单项比赛，最终获得3个第一名、1个第二名、团体总分第一名的优异成绩。“这个成绩对于我们是极大的鼓舞。我们将合理规范使用大赛给予的团体优胜奖第一名的18万元奖金，开展具有辖区特色的竞赛活动，支持基层职工开展技能培训，培养更多适合企业发展的技能人才，促进企业与职工‘双提升’。”江南区政协副主席、总工会主席马文忠表示。
今年，《南宁市总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》实施，建立健全竞赛活动的组织实施、经费使用、奖励激励制度，促进全市职工职业技能竞赛工作科学化、制度化、规范化。以高质量的竞赛活动团结带领全市职工走“技能成才、技能报国”之路，让各类人才的创造活力和聪明才智在邕城大地竞相迸发。
筑牢人才“蓄水池”，点燃发展“新引擎”。竞赛是形式，不是目的。当以大赛为引领，形成全社会重视技能、尊重技能的良好氛围。南宁市总工会为经济社会高质量发展贡献力量，将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领企业持续加大对人才培养的投入，把奖励形式与职工需求和职业发展联系起来，健全技能人才培养、评价、使用、激励制度，让广大职工劳有所得、功有所奖、绩有所扬，为奋力谱写中国式现代化南宁新篇章提供强有力的智力支持和人才支撑。
本版撰文：本报记者宾艺苑 通讯员梅玉洁 赵振套
本版图片：除署名外均由南宁市总工会提供
