新闻 | 滚动 | 上海 | 政务 | 评论 | 国内 | 社会 | 政法 | 国际 | 军事 | 财经 | 体育 | 娱乐 | 历史 | 汽车 | 图片 | 视频 | 曝光 | 微博 | 专题 | 旅游 | 彩票 | 健康 | 百货 | 导购

通用提议未来四年工人涨薪16%,UAW:协议不公平

2023-09-08 14:57 来源: 每日看点快看

本文转自:中国经济网

本周四,通用汽车表示,公司已提议在未来四年内将工人的工资(包括奖金)提高16%,以避免出现罢工现象。UAW主席肖恩·费恩很快批评该提议不够诚意。他说,通用汽车带着一个侮辱性的提议来到谈判桌前,这对美国汽车工人来说根本谈不上是公平协议。

UAW威胁说,如果在9月14日现有合同到期时没有可接受的新协议,那么工人将举行罢工。“时间正在不断流失,不要再浪费工会成员的时间了。”

据外媒报道,本周四(9月7日),通用汽车表示,公司已提议在未来四年内将工人的工资(包括奖金)提高16%,以避免出现罢工现象。但美国汽车工人联合会(UAW)对此并不满意,称该项提议“带有侮辱性”。

具体来看,通用汽车向UAW提供的正式合同包括5500美元的批准奖金,5000美元的通货膨胀保护金等,并将六月独立日作为带薪节假日。通用汽车表示,将把新员工获得最高工资的时间从目前的8年缩短至6年。

通用汽车表示,此次调整将是自1999年签署合同以来,向UAW成员提供的最大幅度加薪。“新提议加薪幅度较大,远远超过2019年的协议,以奖励员工的辛勤工作,”通用汽车称,“我们仍有工作要做,希望通过这项提议,表明为推动达成协议所做的真诚努力。”

UAW主席肖恩·费恩(Shawn Fain)很快批评该提议不够诚意。他说,“过去六周,通用汽车一直拒绝真诚地进行谈判,直到联邦劳工委员会对其提出指控后,才带着一个侮辱性的提议来到谈判桌前,这对美国汽车工人来说根本谈不上是公平协议。”费恩所领导的UAW代表着底特律三大车企的14.6万名员工。

周四晚些时候,UAW公布了该项提议的更多细节,并指出通用汽车拒绝考虑提高生活成本、提高退休人员工资、实施就业银行和每周32小时工作制。此外,UAW还表示,通用汽车正在提议改变其利润分配方式,这将导致去年支票收入减少29%。

UAW威胁说,如果在9月14日现有合同到期时没有可接受的新协议,那么工人将举行罢工。“时间正在不断流失,不要再浪费工会成员的时间了。”

一周前,UAW对通用汽车和Stellantis集团提出不公平劳工行为指控,称二者在达成新协议方面进展太慢,并在谈判中存在恶意。美国国家劳工关系委员会底特律办公室计划调查这些指控。预计Stellantis集团将于本周五上午向UAW提交一份新协议。

相比福特汽车上周提出的协议,通用汽车的涨薪提议更加慷慨,尽管二者都包括批准奖金和为临时工加薪。福特表示,将给工人增加15%的工资(包括奖金),并将新员工增长期缩短至六年。此外,福特不会承认六月独立日为节假日。

据知情人士透露,预计福特将在周四晚间提交一份更新后的加薪协议。

1
查看更多精彩