不囿于入职年限、不局限何种岗位，一线员工与部门主管站在同一条起跑线，拿能力说话、看成绩比拼，每年一场的 “杰瑞金钥匙”令不少真正有冲劲、有能力的年轻员工心向往之。
“谁能想到入职3年就能获得公司奖励的一台新车呢！”以应届毕业生身份入职杰瑞的单旭辉难掩兴奋地告诉记者，自己转正时，曾悄悄在心里立了一个“Flag（目标）”——拿到“金钥匙奖”。“梦想成真之日这么快就到来了，这就意味着我要向着下个目标努力奋斗啦！”单旭辉笑着说。
记者梳理发现，从2008年至今的17年时间里，杰瑞集团已陆续向561名优秀员工颁发轿车激励，奖车总价值超9300万元。其奖励的车辆所有权均属于员工本人，员工个人需缴纳车辆购置税和车辆保险费用。
