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绵阳市鸿安鼎运汽车租赁服务有限责任公司关于招聘总经理的公告

2024-06-04 08:38 来源: 每日看点快看

二、报名时间:

报名时间:2024年6月3日至6月17日(10个工作日)。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准,逾时不再受理。

三、资格条件:

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。

2.教育背景:具有大学本科及以上学历。

3.年龄要求:45周岁及以下(年龄计算时间截止公告发布当日)。

4.技能要求:熟悉公司运作流程,有很强的市场拓展能力。

5.工作经历:有5年以上公司经营相关管理经验,具有较强的执行能力及管理能力。

四、薪酬待遇:

年薪制:基本年薪+绩效年薪。

年薪基数按照母公司考核子公司方案,根据完成经营管理目标任务情况测算。

五、招聘程序:

1.资格审查。对报名人员提交的报名信息进行初步简历筛选、资格审查,确定参加测试人选。审查结果以短信、电话或邮件方式通知报名人员。所有报名资料不予退回,公司承诺对报名人员及资料保密。资格审核贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘或聘任资格。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员参加综合测评。请应聘者注意保持电话畅通,如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员,不再另行通知。

3.综合测评。综合测评包括笔试和面试两个环节,岗位与应聘人员比例不低于1:3,方可进入综合测评环节。笔试、面试满分100分,其中笔试占30%权重,面试占70%权重。笔试采取闭卷方式,主要测评应聘者的专业思维、专业能力等;面试通过现场演讲方式开展,主要测评应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力及应变能力等。若应聘人员笔试、面试及综合测评成绩其中一项低于60分,则不能进入本次招聘下一环节。如第一名放弃,则顺延至第二名。综合测评成绩通过与选聘公告相同的渠道进行公示,公示时间为3个工作日。考评结束且公示无异议后,以电话方式或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

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