本文转自：劳动午报
期待各级工会组织在充分调研企业需求的基础上，充分发挥劳模工匠技术特长和专业优势，组建各具特色、各有专长的劳模工匠技术服务队，为企业提供更全面、更专业、更精准的服务，推动“劳模工匠送技入企”志愿服务活动常态化。
日前，由山东省日照市五莲县总工会组织的“劳模工匠送技入企”活动走进山东鸿日新能源汽车有限公司，劳模工匠对汽车涂装技术等疑难问题开展现场指导，既解决了技术难题，又节约了生产成本。这场活动的开展，源于山东鸿日新能源汽车有限公司向五莲县总工会预约的“点单”服务。2023年以来，五莲县总工会创新助企服务新模式，聚焦企业发展中的难点堵点，充分发挥劳模工匠示范引领作用，为企业提供精准、高效服务，全力打造新时期高素质产业工人队伍。（4月8日《工人日报》）
据报道，“点餐式”培训服务推出以来，五莲县总工会先后组织齐鲁工匠、日照工匠以及省、市劳模到山东金瀚食品有限公司等企业开展技能讲座30余场。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。劳模工匠之所以能够在亿万劳动者中脱颖而出，能够在平凡的岗位上创造不平凡的成就，既体现在劳动价值观、劳动态度、劳动行为，也体现在劳动素养、劳动技术、劳动效率、劳动成效等方面。而企业在生产发展中，难免会遇到一些棘手的技术问题，要解决这些问题，需得到能工巧匠们技术上的指导和帮助，不少劳模工匠拥有一技之长，可以帮助企业解决生产中常见的技术难题。但因信息不对称，一边是企业的技术需求及难题渴望行业专家指导解决，一边是劳模工匠的技术特长没有得到充分发挥。
近年来，各级工会组织创新助企服务新模式，聚焦企业发展中的难点堵点，充分发挥劳模工匠示范引领作用，为企业提供精准、高效服务，全力打造新时期高素质产业工人队伍。尤其是充分发挥劳模工匠技能优势，根据企业实际需求，积极开展技术攻关、技术交流，从产品技术创新、工艺优化、科学管理等方面与企业负责人进行交流，并对企业堵点难点问题把脉问诊，让劳模工匠的价值实现最大化。此外，劳模工匠在提供技术服务的同时，也以实际行动彰显了劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵的浓厚氛围。
企业要想具有竞争力，就必须强化问题导向、需求导向、目标导向，注重科技创新。期待各级工会组织在充分调研企业需求的基础上，充分发挥劳模工匠技术特长和专业优势，组建各具特色、各有专长的劳模工匠技术服务队，为企业提供更全面、更专业、更精准的服务，推动“劳模工匠送技入企”志愿服务活动常态化，在助推企业高质量发展中更好展现工会作为。同时，通过劳模工匠“送技入企”及“一对一”交流、座谈等方式，整理企业需求清单，形成企业预约“点单”、工会统一“派单”、劳模工匠“接单”的模式，不断提升企业自主创新能力，有效推动科技成果转化，筑牢更多企业高质量发展的根基。
□刘纯银
