多轮驱动，创新发展动力足
“我们注重每一位有才能的员工，激发每一名员工的创新活力。”徐世文说，中信戴卡组建工艺技术研究院团队，为更多懂技术、有能力的科研人才搭建展示自我、实现价值的舞台。
中信戴卡实行技术、管理职级双通道互通政策。因技术优秀，李学强2021年被任命为工艺技术研究院冷加工技术研究部联接技术研究科副科长。
在铝车轮生产过程中，车企要求在螺栓孔内装配钢套，用于提升汽车在行驶过程中的安全性。“之前，行业内车轮钢套装配普遍存在钢套缺失、脱落、压装不到位等质量问题。”李学强说，他们为此研发了“车轮钢套自适应压装技术”，提高了成品合格率。
“我目前正研究开发车轮镶嵌件、装饰环等联接装配新技术，争取研发出更多的智能装备，应用到生产中。”李学强说。
“我们每年都会对在创新方面作出突出贡献的团队和个人进行物质、荣誉双重奖励，以培养更多像李学强一样的创新人才。”中信戴卡研发综合管理部经理赵永旺说，公司以此持续激发员工的创新积极性、主动性。
推动全员创新，多轮驱动为企业发展提速增效。中信戴卡应用自主研发的“信能热岛”余热综合利用系统，成功取消厂区内所有燃煤锅炉及外购蒸汽，每年减少碳排放约2.8万吨，并节约了大量资金成本；自主设计、研发了磁悬浮式鼓风机，用于污水处理，用高速永磁电机直接驱动三元流叶轮，不仅减少传动距离，还能通过先进的控制算法调节叶轮转速，比传统的罗茨式鼓风机传动效率高，用电量低，达到降本增效的目的。
