一、“考拉爱车班”人才培养背景

　　据中国汽车工业协会的数据显示，2016年我国汽车销量超2800万辆，除去约50万辆新能源汽车，传统燃油车销量超2750万辆，连续八年蝉联全球第一，这也就意味着流通在汽车市场上的这2800万辆汽车将会接受不同程度的保养检修。据中国汽车工业协会预测，2017年汽车市场销量约为2940万辆，同比增长5%左右。因此汽车服务在中国不管是现今还是未来，仍然具有发展潜力，中国的汽车产业正增长也还会保持5~10年的时间。在时代背景下考拉爱车根据发展战略规划以及人才梯队建设，与高等院校建立密切的合作关系，成立“考拉爱车班”。

　　二、“考拉爱车班”人才培养模式

　　汽车服务市场的技术类人才一般都要做到与“车”俱进，可学校因条件、资源、环境等各方面的限制，学生不能够很好的做到与“车”俱进、知行合一，毕业生的专业能力也不能够很好的应用于汽车服务市场，从而导致工作能力不强，而考拉爱车定向生的培养解决了这一问题。“考拉爱车班”注重工学结合，以个人素养、专业知识、学习能力为中心；以理论结合实践的培养模式为指导，为公司储备实用性人才。

　　“考拉爱车班”秉承人性化和严谨的教育教学模式，从学生的自主选择到后期的工作分配，都有一整套的流程标准。一是在“考拉爱车班”师资力量建设方面，老师的作用是首要的，因此我们严把教师关，所有执教的老师必须要经过专业的培训，只有这样培养的学生才能达到所需的要求。二是在人才选拔方面，“考拉爱车班”尊重学生的意愿自主报名，对报名学生进行面试筛选，最后进入到复试环节，选拨招收30名优秀学生，组成“考拉爱车班”。三是“考拉爱车班”的管理模式，“考拉爱车班”采用标准的一班30人进行教学管理，所开设课程是学院老师与考拉爱车汽车服务团队共同制定。在日常管理中“考拉爱车班”设有专职的班主任，负责学生的日常教学和管理工作。只有这样一个统一的标准规范才能培养出合格的考拉爱车人才。

　　三、“考拉爱车班”人才培养优势

　　选拔进入“考拉爱车班”的学生们可以享受到企业提供的专属优势资源：

　　1、专属教室和实训教室

　　2、专属的线上学习平台

　　3、丰富的专业课程和企业课程

　　4、考拉爱车组织赞助的各类拓展活动

　　5、成绩优异者可获得“考拉爱车班”专项奖学金赞助

　　6、成为考拉爱车储备人才

　　7、畅通的晋升通道

　　四、考拉爱车晋升通道

　　公司实施“H型”的员工管理、专业和技术发展双通道，员工的职业发展路径既可以纵向发展，也可以横向发展。

　　1、管理通道

　　2、专业通道

　　“考拉爱车班”的组建成立，将会在理论实践相结合的过程中，培养出更多的精英人才，这不仅只是为考拉爱车汽车服务公司做人才储备之用，更多的是为汽车后市场培养出一批批一流人才。工学结合的教育教学模式，使学生从学校获取的知识能够更好的应用于汽车服务市场。考拉爱车为学生们提供的专属优势资源，使学生们能够不断增强自身的核心竞争力，获得更广阔的发展空间。加入考拉爱车，成就辉煌人生！