2012年8月3日，笔者在东风润滑油公司每日例行召开的晨会现场，观看到了公司总裁办为七月份过生日的员工举办精彩生日“Party”的全过程。经过了解，这次公司为员工精心策划的生日“Party”只是公司内部平时开展的众多活动之一，东风润滑油主办的这些活动，很好的体现了公司对员工们的关心和公司的企业智慧：“快乐生活、快乐工作”的工作理念。　　

　　精彩一幕

　　回望整个“Party”现场，气氛非常热烈，内容相当丰富多彩。笔者也很快融入了东风这个大集体，根据现场的强烈感受，将活动最精彩的一幕呈现给大家：

　　“下面，请公司所有在7月份过生日的员工上台，公司为你们每个人都精心准备了一份生日礼物。感谢这一年来，你们能够每天在自己的岗位上保持良好的精神样貌，都能尽力做好自己的本职工作，兢兢业业，踏踏实实地完成好公司安排你们的每一项任务。你们一步一个脚印的成长，我们大家有目共睹，相信你们会在接下来的日子里面能够百尺竿头，再进一步，公司也有着足够的信心，带领大家朝着更高、更远的目标共同迈步前行。”随着全场持续不断的欢呼声和热烈的鼓掌声，公司总裁办负责人发表了一段言辞恳切、激情滂湃的讲话。

　　接着，受邀上台的各位“寿星”都是笑容满面，容光焕发，一点都不显得局促，而台下面的各位同事好友，更是喜上眉梢，兴高采烈地大声欢呼着。

（图）为活动现场　　

　　付出即能收获快乐

　　一个人，如果他能够天天在生活与工作中不时地寻找到快乐，保持一个积极乐观的良好状态，我们可以说他是幸福的。东风润滑油的一位员工说过这样一句话：“在我们公司，无论你是老总还是最底层的工作人员，只要能完成自己的本职工作和日常任务，你就能获得公司里面所有人的认可和尊敬，你就能实现你的人生价值。”而当一个人能实现自己的人生价值，完成自己的梦想的时候，他又怎么能不开心，不高兴呢？东风润滑油对公司的员工们一直实行着以“快乐生活快乐工作”为准则的管理制度，对于公司的员工们来讲，不仅在工作的时候，公司能够给予他们舒适轻松的工作环境，而且当他们结束一天工作回到家时，公司还会倾情送上各种小礼品和组织各项精彩的活动，来极大地丰富他们的业余生活。这不得不说，这是一种企业对员工们的责任跟承诺，这也活灵活现的体现了企业的东方智慧。

　　IBM第二代掌门人小托马斯?沃森曾在自己的专著《一个企业和它的信条》中提到这样一句话：“喊一个企业的成败常可归为组织是否完全调动了员工的聪明才智和工作激情。产品、技术等因素对事业成功固然作用巨大，员工是如何坚决拥护和忠诚执行公司的基本信条要比其它因素更为重要。”所以说，东风将“快乐生活，快乐工作”这一人文信条融入了公司的管理理念，是为了更好地调动员工们的积极性，从而能拥有更强的执行力和公司的凝聚力。

　　东风润滑油的企业文化有这样两条守则：任人尚德——在企业用人中以德性为先；人性为善——善待合作伙伴和消费者。作为华夏正屹然起立的民族品牌，东风不仅在公司内部一直奉行“以人为本”的中国优秀传统思想，而且把社会的整体利益作为头等大事。得到社会恩泽的东风润滑油，定将尽自己最大的能力去为员工们带来快乐，去为社会服务。