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丰田公司管理层改革 加快策略制定与执行

2018-12-26 10:53 来源: 凤凰网汽车

凤凰网汽车讯 近日,据国外媒体欧洲汽车新闻网报道,丰田公司正试图改变公司的运营管理方式,希望能够加快决策的制定和执行速度,以适应当前汽车市场的最新发展。

丰田公司CEO丰田章男表示,当前汽车市场的发展迅速,技术更新速度加快,竞争十分激烈。在面对竞争对手的挑战时,丰田需要以更加积的态度去面对。此次丰田公司的改革也希望通过给更多年轻人机会来未公司注入新的发展动力,完善丰田公司管理层的梯队建设。丰田公司将不会再只是唯资历论,才华和能力将是丰田公司提拔人才更重要的准则。

丰田公司管理层改革 加快策略制定与执行

在丰田公司的改革计划中,将增设首席品牌运营官这一新职位,目前丰田旗下的雷克萨斯已经设立了首席品牌运营官。此外,丰田公司将在未来的运营中实行扁平化管理,削减管理层的层级规模,使得决策能够更快的被制定和执行。丰田公司管理层中的高级经理将会成被重新任命为执行运营官,丰田公司董事会结构暂时不变。

丰田公司希望能够通过将合适的人安放在合适的岗位来增强公司的运营效率,加快在自动驾驶汽车、电动汽车领域的发展步伐。丰田公司同时将会实行更具弹性的管理方式,鼓励公司员工的积极发展。(编译:Leo;编辑:张佳栋)

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