由于福特公司依旧挣扎在现金流的持续损失中，本周三公司又发起了新一轮针对受薪工人和退休人员的削减福利行动，覆盖范围为美国全境福特下属机构。据提供给工人的资料和来自底特律两方的确认，削减计划将包括两个特别痛苦的措施。

美国汽车工人工会奥克拉荷马地区主席卡尔荷恩与福特人员会面中

    此次，公司将削减2008年全年里65岁以上（含65岁）的退休人员及其配偶的医疗保险。改为提供给每位退休人员1800美元作为医疗保险的补充，且不包括家属。同时明年暂停为优秀员工加薪。这在福特的最近13年里实属首次。同时福特还将从工人报酬中扣除的医疗保险费增加了约30％。为了对上述强力措施作出平衡，福特也宣布了一个募捐的计划。明年6月1日将开通捐款帐户，其中福特出资60%，其余来自于从每位员工的基本薪水中扣除的5%。

    整个计划将为福特节省数亿美元，计划也是对美国汽车工人发出的一个讯号，就是所有员工必须做出一定牺牲才能复兴福特乃至整个美国汽车工业。今年第三季度福特亏损高达58亿美元。这家具有103年历史的世界最大汽车制造商正处于巨大的危机之中。公司的现金正在迅速的燃烧，估计今年下半年已经花掉了60亿美元。而市场份额却依旧无情的下降。

    在白领雇员缩减计划中。福特本周向公司15个商务部门中的9个的高级经理送出了买断方案。同时向其余6个部门高级经理提出了减薪方案，类似的方案也被发送到所有部门中的底层雇员中。

    福特对白领管理人员的强力削减也是在向普通工人显示，在改革计划中公司对所有员工均一视同仁。“此时此刻士气是最重要的。”福特一位不愿意透露姓名的管理人员表示。