“大家都喜欢听关于东山再起的故事，那就让我们携手合作，来写有史以来最精彩的一个。”福特新总裁艾伦姆拉利在上星期五，第一次向所有福特员工发送了一封电子邮件。

    这份电子邮件是艾伦姆拉利作为福特拯救者在上任后第一次正式向福特员工表示自己的态度。从以后福特改革路上需要姆拉利作出的各种判断中来看，前路慢慢。邮件中姆拉利概括了他到福特就职两星期内的各种见闻和变化，并重申了提升福特集团的竞争力和盈利能力是现在工作的唯一重点。他希望将来福特全球各机构能够能够更紧密的团结起来，大家一起来寻找福特的问题并纠正这些问题，给福特带来决定性的变化。

    除了将一直持续到明年四月的大裁员行动，姆拉利还承认另一大最大的问题是在福特各个部门中根深蒂固的官僚主义，就此现象，我们也可以看到在姆拉利上任之后，福特的白领雇员阶层也受到裁员行动的影响。已经有部分福特高级管理人员提前退休或辞职。而姆拉利本人也要求全体高级管理人员同他一起，将每周的星期四作为与底层员工交流的时间。主动回答所有人的问题，并施行首问责任制。

    电子邮件中充满了他对福特雇员的振奋之词。同时也流露出他坚信福特的未来充满希望。在业务方面，他表示现在最主要的两个词就是精简和集中，尤其是欧洲市场。

    加油！艾伦！