昨天福特汽车和美国汽车工人工会联合公布了一项决定，福特公司将支付给美国工厂7万5千名小时工每人最多14万美元来买断所有工人的工龄。

    福特公司表示将在今天上午美国东部时间7点半公布全面重组公司的扩充计划。预计新计划将进一步削减白领和蓝领工作岗位，减少开支，以及福特汽车产品阵容新的变化，包括介绍新的卡车和轿车型号。

    这份买断计划与今年初通用公司公布的买断11万3千名小时工工龄的计划基本一样。目前在通用公司方面已经有3万5千名工人接受了协议。

    “需要再次强调的是，在目前的困境下工会成员们已经做出了艰难的选择。”汽车工人工会罗.哥特尔芬格说：“现在福特公司的责任就是领导公司以技术、经验和优秀的工人为客户提供优质的车辆。”

    福特劳工部门副主席马蒂马洛易说：“这项协议是一个很好的例子。公司需要这些优秀的员工来解决我们所共同面临的问题。”

    协议最多会支付给55岁以上拥有十年工龄的工人每人14万美元，同时要求他们放弃退休养老金和医疗保险。其余工人不论年龄和资历也同样最多能获得10万美元的买断金，但也需要放弃医疗保险。另外拥有30年以上工作经验的工人如同意立即退休便可获得3万5千美元并保留所有退休福利。在通用公司提前离职的3万5千人中大部分就属于这类情况。隶属于福特集团下的汽车零部件公司，包括部分在前进计划中已经脱离了福特集团的公司，也同样享受此待遇。

    “我们的职责是帮助工人以及其家庭。确保在福特的裁员计划中所有的工人都是在自愿的基础上离开。”负责福特集团相关事务的工会副主席鲍勃金说。

    按照“前进计划”福特将在2012年前在北美地区裁减3万个岗位关闭14家工厂。而在需要关闭的工厂中，只有五分之一约6200名工人接受了先前的裁员协议。此后福特的销售额收到严重冲击。由于油价高涨导致皮卡车型滞销，今年福特公司已经损失了15以美元。在接下来几年里福特将加快裁员及关闭工厂的步伐。