| 永达集团2006年度党建工作要点 |
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http://www.cnautonet.com 2006年5月18日 11:58 |
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2006年，集团党建工作要以党的十六届五中全会精神为指导，以公司的经济发展为中心，努力发挥党员在经营管理、服务品牌建设、精神文明建设中的表率作用，为公司持续稳定、健康发展作出积极的贡献。
一、加强党员思想建设
1、认真开展第三批保持共产党员先进性教育，组织党员学习《党章》和党的十六届五中全会精神，努力提升党员的思想政治素质，发挥党员在企业经营管理中的表率作用和骨干作用。
2、巩固、发展“党员先进性教育”的成果，深化“党的旗帜飘起来，支部作用显出来，党员形象树起来”的党内教育活动，树立党员在员工中的应有形象。
3、结合纪念建党85周年，“七·一”前，集团党委将评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部。
二、加强党的组织建设
1、调整完善党委班子人员，理顺与上级党组织的隶属关系。
2、推进“支部建在企业”的党建目标，凡有三名党员且有合适支部书记人选的，原则上设立企业独立支部，并选配好党支部书记或副书记。
3、加强支部书记培训。年内组织两次支部书记培训，提高支部书记开展支部工作的能力。
4、做好党员发展工作。以管理干部和一线青年骨干为重点，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好新党员发展工作和预备党员转正工作。
三、加强党的作风建设
1、认真开展党内组织生活制度。主要包括：党委会制度（每季一次），支部书记例会制度（双月一次），党工团联席会议制度（每季一次），党员组织生活制度（双月一次）和党员大会制度（每年不少于一次）。
2、建立党委、支部书记谈话制度。主要包括：入党申请谈话制度，入党前谈话制度、党员转正谈话制度，及时了解入党积极分子和新党员的思想动态。
3、加强党员教育、管理和监督，按照“经营管理当骨干，业务技术当能手，服务质量当明星，遵章守纪当模范”的“四当”要求，促进党员严格履行党员义务，发挥党员作用。
四、加强干部廉洁自律工作
1、全体干部签订“廉洁责任承诺书”。重点对各企业总经理（主要经营者）履行的承诺事项加强监管，使廉洁责任事项内化为干部的行为准则。
2、继续做好与项目建设单位、零部件用品供应商的“廉政协议书”签订工作，并通过加强管理与监控，确保工程项目、零部件用品采购工作规范运作。
3、开展党员干部廉洁自律教育，严格党员纪律，确保党员在思想上筑起“拒腐”防线，保障企业健康持续发展。
五、加强精神文明建设
1、结合新一届上海市级文明单位的创建工作，集团党委将制订精神文明创建计划，着力提高集团的服务品牌和精神文明建设水准。
2、继续在党员中开展“党员示范岗”活动。通过细化活动内容，制定评价指标，改进活动形式等措施，推进“示范岗”活动的不断深化。
3、开展一年一度的集团系统精神文明建设“十佳好事”评选活动，不断提高员工的职业道德，深化集团精神文明建设的内涵。
六、加强集团工会、共青团工作的领导
1、加强对集团工会的领导，重点是在年内理顺公司系统工会组织的体系，努力发挥各级工会组织在“了解员工、关心员工、凝聚员工”中的作用。
2、加强对集团团委的领导，发挥团组织联系青年员工的桥梁纽带作用，团结、教育团员青年，充分发挥青年在永达发展中的主力军和生力军作用。
3、会同集团工会、团委因地制宜地开展寓教于乐主题活动，通过活动发现人才、培育人才、发展人才，主动为员工创造并搭建与永达事业同步发展的成才平台。 |
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