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奔驰人事变动 销售管理/组织架构升级

2018-12-21 19:08 来源: 太平洋汽车网

【太平洋汽车网 行业频道】12月21日,北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司(以下简称奔驰销售公司)宣布就销售运营管理和组织架构进行升级,聚焦于打造有别于传统销售的、更具创新力的销售运营模式,确保公司在充满活力与快速变化的市场中持续保持竞争力。在奔驰销售公司的这次销售运营管理模式的升级中,也产生了相应的高层人事变动。

奔驰人事变动 销售管理/组织架构升级

现任执行副总裁段建军先生,将就任销售与市场营销首席运营官一职,全面负责销售与市场营销相关业务;现任深圳腾势新能源汽车有限公司执行副总裁吴辰先生,将调任奔驰销售公司,就任销售与市场营销执行副总裁,负责线上销售与数据管理业务、二手车/V级车及Vito/smart品牌销售运营业务,向段建军先生汇报;现任梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司业务战略与发展部总监余心哲先生,将加入奔驰销售公司,担任市场部总监。

奔驰人事变动 销售管理/组织架构升级

右 奔驰销售公司销售与市场营销执行副总裁 呜辰

据介绍,未来该升级的运营模式将激发更具灵活适应性的销售策略及营销途径,助力梅赛德斯-奔驰品牌及产品不断满足中国客户的需求;更深度地发掘大数据的运用,助力提升客户粘性和开发潜在客户;而精细化深耕的二手车业务则将进一步拓展为新的业务增长点。这些创新举措均以服务梅赛德斯-奔驰的新车销售业务为本,并将被高度整合至统一领导力平台下,以协同发展不同的业务重点和运营模式。

奔驰销售公司销售与市场营销首席运营官 段建军

据悉,奔驰销售公司现任执行副总裁、负责销售与市场营销的段建军,自2019年1月1日起将就任销售与市场营销首席运营官一职,并在这一全新管理岗位上全面负责销售与市场营销,以实现更高效、更具统一协调性的公司整体营销战略规划和运营管理。上任后,段建军将统领销售及市场营销相关业务,包括梅赛德斯-奔驰及其旗下梅赛德斯-迈巴赫、梅赛德斯-AMG、smart及 EQ品牌在中国市场的销售管理、销售规划与物流、市场营销以及区域运营等业务。

奔驰人事变动 销售管理/组织架构升级

奔驰C级 2019款 C 260 运动版

梅赛德斯-奔驰表示未来将全力推进数字化营销,进一步优化线上销售平台及数据管理,重塑数字时代下品牌与客户的关系。为此,奔驰销售公司将创立全新职能部门“线上销售与数据管理”,以推进创新数字化应用和数字营销的举措,并服务于梅赛德斯-奔驰电商平台的新车销售。鉴于数字化变革的战略意义,奔驰销售公司将设立“销售与市场营销执行副总裁”一职,专注于引领“线上销售与数据管理”的创新管理,除此之外还将负责二手车/V级车及Vito/smart 品牌销售运营业务。

奔驰销售公司销售与市场营销执行副总裁 呜辰

现任深圳腾势新能源汽车有限公司执行副总裁吴辰将在目前任期结束后,调任奔驰销售公司销售与市场营销执行副总裁一职,向段建军先生汇报,该任命自2019年1月1日起生效。2002年7月,吴辰开始了在戴姆勒的职业生涯,其后在市场、战略及项目管理、经销商网络发展、并购、区域销售与营销等领域从事管理职务。

奔驰人事变动 销售管理/组织架构升级

奔驰GLC 2019款 GLC 200 4MATIC

段建军先生表示:“我非常期待与吴辰先生再次成为工作上更加密切的合作伙伴,也坚信他在新的岗位将再创佳绩,特别是在公司数字化进程中为我们的业务带来更多新的思路与活力,确保我们在充满挑战的市场环境中持续提升竞争力。”

梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司战略与发展部总监 余心哲

作为此次运营管理模式升级举措的一部分,现任梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司业务战略与发展部总监的余心哲先生将于 2019年2月1日起接任王芳女士,加入奔驰销售公司担任市场部总监一职,向段建军先生汇报。此外,客户体验联盟总监将汇报至奔驰销售公司高级执行副总裁兼网络发展部执行副总裁,确保线上和线下客户体验的无缝衔接。

梅赛德斯-奔驰表示,为了筹谋未来,将以更高效的管理运营模式持续确保战略与规划并行一致, 实现在华的可持续发展。而本土管理人才也将在未来担任更多核心管理角色。(文:太平洋汽车网 韩蕊)

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