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【心标杆】团结高效 打造优秀团队——记四分公司水汽车间浓水开车团队

2018-08-12 08:38 来源: 河南心连心化肥有限公司

【心标杆】团结高效 打造优秀团队——记四分公司水汽车间浓水开车团队

2018年5月,四分公司浓水达标排放团队在公司各级领导的正确指导下,上下一心,同心协力,积极发挥团队优势,在查缺补漏及系统达标排放领域进行了多方面的探索与努力,为整个系统低污染、零排放贡献力量的同时,该团队切实运用“学习-比较-改进-提高“的方法,积极开展各项工作,不断进取,争做一支全分厂乃至全公司的优秀团队。

精诚合作 责任到人 开车细节不放松

浓水达标排放团队由8名成员组成,每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成设备单试、系统联试、查缺消缺、规程规定编制等主要工作。2017年7月项目开始施工,人员开始介入,每天落实现场施工质量和进度,填写施工日志,发现问题及时制止和整改,期间累计发现和整改项目共计679项,及时消除隐患,确保了项目的安全稳定进行。

2018年5月项目即将进入收尾调试阶段,团队成员自发将属地从西向东分成5个区域,每人负责一个区域,逐个设备、阀门的登记和落实开车条件,汇总形成详细的启动安全检查表,经过车间确认后形成最终版报批,务必将“安全离不开工艺,工艺必须安全”落实实处。

在设备单试、系统联试中,团队成员合作无间,共配合单试45台泵的电机单试和联试,保留原始记录,对于振动、响声、温度异常的进行标记、反馈和监督整改;在引氧联试中,根据事先拟定好的引氧方案进行分工,各自根据职责进行联系操作,一次性引氧成功,臭氧发生器顺利投入运行。

共同进步 适才适能 增强团队执行力

作为新增加岗位建设团队的一份子,在整个安装到调试的过程中,从新员工到老员工都在不断地学习,对于新员工来说能够快速的成长,不断学习是最直接的途径,也是最实在的老师,所以只有老员工耐心的引导,新员工虚心求教,勤恳的观察、学习相关的操作技能,才能够不断地充实自己,使自己的业务能力得到提高。

每个人都有自身的优点和才能,有的人很聪慧,专业知识一点就透;有的人情商高,协调组织能力强;有的人比较专注,一项工作能比别人完成的更仔细;所以要想成为一个能打硬仗、敢打硬仗的团队,就要合理支配和最大限度的发挥每个成员的才能。这个过程中必须要做到奖罚得当,受奖励的更加努力,受批评的知耻而后勇,不断的发现和改进,只有这样,才能成为真正的钢铁团队。

一花独放不是春,百花齐放春满园。如果所有员工都能做到用心工作,用实际行动让“正涛精神”在各个基层团队中得到实践,我们的明天一定会更加美好!

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