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一季度广西毕业生平均月薪 3922 元,你拖后腿了吗?

2018-05-22 16:14 来源: 南宁晚报/ZAKER南宁

南宁晚报 /ZAKER 南宁 记者 史小辉

5 月 22 日,记者从广西人才市场获悉,2018 年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉。数据显示,今年一季度,毕业生总体供求比为 0.81,就业压力较为缓和;在薪酬方面,应届毕业生职位提供薪酬水平环比小幅下滑,其平均薪酬为 3922 元 / 月。

一季度广西毕业生平均月薪 3922 元,你拖后腿了吗?

销售类职位缺口最大

从供求来看,一季度,网联系统中毕业生总体需求人数为 2.84 万人,比去年同期增长 53.62%;毕业生总体求职人才数为 2.3 万人,比去年同期下滑 8.67%。

销售类、行政 / 文职 / 后勤类、房地产开发 / 经纪 / 中介类职位的毕业生供应存在较大缺口。服务类中美容 / 保健类和百货 / 超市 / 零售类职位的毕业生供求比分别仅为 0.58 和 0.21;销售类职位的毕业生供求比仅为 0.13,人才缺口达到 4986 人,是本季度人才缺口最大的职位类型,其人才缺口主要集中在销售代表、推销员 / 业务员和电话销售员等业务类职位;行政 / 文职 / 后勤类职位和房地产开发 / 经纪 / 中介类职位也存在较大的人才缺口,这两个职位类别的人才缺口仅次于销售类职位,分别为 796 人、658 人。

传统管理类职位竞争激烈

在 52 个主要职位类别中,有 38 个职位类别的毕业生供求比大于 1,超七成的职位竞争激烈。供求比排名前 10 位职位类别的毕业生需求人数合计仅为 556 人,而毕业生求职人数高达 5928 人,合计供求比达到 10.66,即将近 11 个人竞争 1 个岗位。其中交通运输服务、计算机硬件开发类及轻工 / 食品 / 工艺品类职位类型的竞争激烈程度位居前三名,由于这三类职位类型的毕业生需求极少,分别仅为 1 人、2 人和 6 人,这三类职位的毕业生供求比分别高达 97.00、43.00 和 27.33。

另外,在传统管理类职位中,财务 / 税务 / 审计 / 统计类、人力资源 / 人事类及行政 / 文职 / 后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为 7304 人,需求人数为 3642 人,供求比为 2.01,超过 2 个人竞争 1 个岗位,特别是财务 / 税务 / 审计 / 统计类职位,其毕业生供求比高达 10.71,将近 11 个人竞争 1 个岗位。

南宁市毕业生供求比为 0.76

从地区分布情况看,一季度,网联系统中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为 22453 人,占比达 97.24%,毕业生需求人数为 28118 人,占比达 98.73%。区内供需总量依旧集中在南宁市,其供需占比分别达到 67.26% 和 71.61%,毕业生供求比为 0.76,竞争压力较为缓和。其他地市毕业生就业压力最大的是来宾市,由于需求极少,仅有 34 人,供求比达到 5.38;其次是贺州市,供求比达到 3.00。

薪酬方面,一季度,网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平环比小幅下滑,其平均薪酬为 3922 元 / 月,比上季度下滑 1.54%,比去年同期增长 8.04%。其中,房地产 / 房地产中介类职位薪酬水平较高,平均薪酬为 5033 元 / 月;机械制造类职位的平均薪酬则仅为 2077 元 / 月。在薪酬区间分布中,3000-3999 元 / 月薪酬职位占比依旧为最集中的区域。

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