新闻 | 滚动 | 上海 | 政务 | 评论 | 国内 | 社会 | 政法 | 国际 | 军事 | 财经 | 体育 | 娱乐 | 历史 | 汽车 | 图片 | 视频 | 曝光 | 微博 | 专题 | 旅游 | 彩票 | 藏品 | 健康 | 百货 | 导购
奥迪A3三厢
19.40-25.80万
(参考成交价)
车市行情
车型 优惠
赛欧 2
POLO 1.7
DS 4s 4
晶锐 1.3
熊猫 0.4
骊威 1.1
MINI CLUBMAN 5.78
瑞纳 0.7
车型 优惠
福睿斯 1.8
传祺GA3S 1
名图 2.5
速锐 0.3
昕动 0.8
花冠 1.6
6.15
英朗 3.3
车型 优惠
传祺GA6 1
君越 3.4
标致508 4.5
凯迪拉克ATS-L 3
雅阁 3
君威 3.9
帕萨特 3.1
迈锐宝 4.01
车型 优惠
奥迪A8 39.3
捷豹XJ 38.3
宝马6系 3
凯迪拉克XTS 4
林肯MKS 3
Panamera 96
玛莎拉蒂Ghibli 16
捷豹XF 21.5
车型 优惠
奔驰GLE 6
极光 13
Tiguan 5.2
TRAX创酷 1.3
荣威W5 1.4
标致3008 1
揽胜运动版 3.8
兰德酷路泽 8.6
车型 优惠
上汽V80 0.5
埃尔法 0.8
普瑞维亚 1.7
马自达8 2.5
别克GL8 3.1
夏朗 4.7
奥德赛 3.5
艾力绅 2.51

抓实党建 厚植新时代东风根与魂

2018-01-25 11:33 来源: 新华网

始终坚持党的领导,不断加强党的建设,坚持全面从严治党。

2017年,在党的旗帜下,东风公司积极回应新时代的新要求,厚植国有企业发展的“根”和“魂”,力求为实现汽车强国梦、全面现代化的中国梦再作更多的贡献。

不忘初心,牢记使命,全面推进改革发展的关键时期,东风展现了新时代的新形象,东风人展现了新时代的新姿态。

深入贯彻十九大精神,坚定建设汽车强国的初心和使命

“让人民享有健康高品质的汽车生活,是我们汽车人的使命,是决胜全面建成小康社会的题中之义。”2017年11月16日,东风公司董事长、党委书记竺延风在东风公司十堰基地宣讲十九大精神,结合公司实际对党的十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措进行详细解读。

10月18日上午东风公司总部机关组织集中收听收看党的十九大开幕会

回溯至2017年10月期间,18日,东风公司各基地153家基层党委组织、2.1万名党员集中收听收看党的十九大开幕会盛况;20日,东风公司党委下发《关于公司各级党组织迅速学习宣传党的十九大精神的通知》,迅速掀起学习十九大精神热潮;26日,竺延风从北京十九大会场赶回武汉东风总部,主持召开东风公司党委常委(扩大)会暨公司党委理论学习中心组集中研讨会,并对公司深入学习贯彻十九大精神做出部署。

随后,东风公司领导班子成员迅速奔赴东风各基地带头开展十九大精神宣讲,竺延风在十堰、李绍烛在广州、程道然在柳州、刘卫东在武汉、安铁成在上海、温树忠在郑州、杨青在襄阳……举步生风、兼程前进,东风事业在哪里,十九大宣讲就到哪里;东风人在哪里,十九大学习就到哪里。

宣讲十九大精神“一竿子插到底”,学习十九大精神一个不拉。党委领导班子成员率先垂范,东风公司党委在20天内组织四十多场十九大精神基层巡回宣讲报告会,直接听众数万人,场场座无虚席、人人心无旁骛;东风公司各级党组织书记分头宣讲,“七+ N ”学习宣讲模式把十九大精神植根到生产、经营、研发等东风事业的各个角落;各业务单元开展学习研讨会,开展“学报告、学党章、明初心、担使命”主题实践教育活动……

“宣讲既有理论高度,也有思想深度,纵观历史,着眼当下,入脑入心,让我对十九大精神有了更立体的认识。”

“新时代会不会眷顾青年?一定的。青年、国家、时代,是形影相随的铁三角。唯有时代,容得下最大的梦想。”

“我感受最深的是一个‘新’字,我要把十九大学习带进班组,在班组建设过程中运用创新思维,在本岗工作中以专业知识和能力作出自身贡献。”

有速度、有深度,有目标、有考评,全覆盖、全参与,深入贯彻十九大精神,进一步坚定了东风广大员工新时期建设汽车强国的使命担当。

强力推进党建事业计划,以新方法开创党建新局面

没完成的,标红脸;完成的,标绿脸。如果一年之内两次“挂红脸”,党委书记将被“请”到公司总部约谈,合资公司也不例外……“挂红脸”、“约谈”,这些企业管理的常见办法在2017年被东风公司引入党建工作。

28个直属党委、153个基层党委、99个党总支、1728个党支部,在职党员3.6万多人,党建怎么抓?东风公司给出了自己的答案——通过强力推进党建事业计划,将企业管理模式引入党建工作,以新方法开创国企党建新局面。

在东风公司集团总部701会议室,这间被称为“党建作战室”的两侧墙上贴满了花花绿绿的表格,记载着28家直属单位党委的月度党建工作目标、进展及诊断得分情况。事实上,东风公司每个党支部,每级党委都有一张类似的表格,这些表格支撑起东风公司“日常检查、月度评价、季度诊断、年度考评”的党建工作机制,把“事事有规划、件件有回应、项项有考核”变成党建工作的常态。

东风公司党建事业计划从“核心工程”“先锋工程”“清风工程”“堡垒工程”入手,细分15个目标管理项目、50个措施课题进行量化考核。按照要求,东风公司各级党委要通过目标定位、计划推进、检查考核、改进提高的PDCA循环,使集团党建工作方针、工作目标进党委、进党支部、进党小组得以逐级贯彻,以往的“软指标”转化成为可考核的硬杠杆,有力推进了党建工作具体化、制度化、常态化,更为东风公司中期事业计划的落实提供了坚强政治保障和组织保障。

1 2 下一页
热门推荐
查看更多精彩